創生人株式会社(以下、「当社」という。)にお問合せや申し込み（以下「お問合せ」という）をいただく際に個人情報を提供するにあたっては、以下の文書をご確認の上「同意する」をクリックしてください。

１．組織の名称又は氏名

創生人株式会社

2.個人情報の利用目的

3．個人情報の取り扱い業務の委託

個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。
その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。

4．個人情報の開示等の請求

お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。
その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。

創生人株式会社　個人情報問合せ窓口
メールアドレス：info@sauce-age.co.jp
（受付時間　9:00～18:00 ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィークを除く。)

6．個人情報を提供されることの任意性について

お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。

利用規約

第1章 総則

はじめに

会社検索サイト『超理想』（以下、総称して「本サービス」といいます。）のご利用は、本利用規約（以下、「本規約」といいます。）及び、プライバシーポリシーをご承諾いただくことが条件となります。予め内容をご確認の上、ご利用ください。

第1条（適用範囲）

本規約は、創生人株式会社（以下、「当社」といいます。）と、利用登録の上、当社が運営する本サービスを利用するすべての企業・団体（以下「利用企業等」といいます）に適用するものとします。

  1. 当社は、利用企業等の一般の利益に適合するとき、または、契約目的に違反せず変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるときは、本規約の変更をすることができるものとします。
    前項による本規約の変更は、変更後の規定の内容を、当社の本サービス（https://choriso.jp）上で公表し、公表の際に定める１か月以上の相当な期間を経過した日から適用されるものとします。

第2条（サービス）

  1. 利用企業等は、本規約の目的の範囲内でかつ本規約に違反しない範囲内で、当社の定める方法及び条件に従い、本サービスを利用することができます。
  2. 利用登録をする利用企業等は、自身の情報として入力するものは全て真実、正確かつ最新であることを表明保証します。
  3. 本サービスに掲載されている文章・画像等の無断転載・二次利用は禁止します。
  4. 当社は、掲載される情報の内容の正確性、合法性、有効性およびその他一切に関する事由について、監視、審査などの管理に関する一切の責任を負わないものとします。
  5. 掲載の登録内容および情報の提供を受けて本サービスに掲載される情報に対するお問い合わせは、情報提供元の企業等として、直接ご対応ください。
  6. 当社は、利用企業等に対して、第６条の規定に基づき、予告なく、本サービスの内容の全部又は一部の変更、提供停止もしくは終了をすることができます。

第3条（報酬）

  1. 利用企業等が本サービスに利用登録し、求人を掲載した場合、当社は利用企業等に対し、プランによる設定金額を本サービスに対する掲載費として請求することができる。
  2. 利用企業等は、前項の報酬を、当社の請求に基づく支払規定に従い、指定する送金方法で支払うものとする。なお、振込手数料は利用企業等の負担とする。

第4条(求人情報及び企業情報の掲載)

  1. 利用企業等は、利用企業等に関する企業ロゴ、写真及び画像、事業内容等の企業情報（以下、「企業情報」といいます）を利用企業等の末端等から本サービスの管理画面より入力することで掲載することができるものとします。
  2. 当社は、利用企業等が求人情報を入力し又は掲載先のリンクを設定した場合並びに企業情報を入力した場合には、当該求人情報及び企業情報の内容が当社の定める基準に適合しているか否かを遅滞なく審査するものとします。ただし、処理すべき審査業務が大量に発生した場合等には、利用企業等が希望する日時までに審査の処理を行えないことがあることを利用企業等は予め承諾します。
  3. 当社は、入力された求人情報及び企業情報が当社の定める基準に反すること、または事実に反することが明らかになった場合に、利用企業等に対して掲載されている求人情報の修正を行うことを求める権利を有するものとします。利用企業等は、当社から求められた場合、直ちに求人情報の修正を行うものとします。

第5条（禁止行為）

利用企業は企業情報を掲載するにあたり、次に掲げる行為を行ってはならないものとします。

  1. 本規約等に違反する行為
  2. 当社、又は本サービスの他の利用者その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為（かかる侵害を直接又は間接に惹起する行為を含みます。）
  3. 犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
  4. 法令又は当社若しくはユーザーが所属する業界団体の内部規則に違反する行為
  5. コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
  6. 本サービスに関し利用しうる情報を改ざんする行為
  7. 当社による本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
  8. その他、当社が不適切と判断する行為

第6条（反社会的勢力の排除）

利用企業等は、現在および将来において、次の各号に掲げる事項を表明し保証するものとします。

  1. 利用企業等、利用企業等の役員または実質的に経営権を有する者（以下「利用企業等の役員等」という。）が、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者であること、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋その他の反社会的勢力（以下、総称して「反社会的勢力」という。）に該当しないこと。
  2. 利用企業等が、反社会的勢力により、その事業活動を支配されていないこと。
  3. 利用企業等もしくは利用企業等の役員等が、反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与し、もしくは便宜の供与を受ける等の関係を有していないこと。
  4. 前各号のほか、利用企業等または利用企業等の役員等が、反社会的勢力と関係を有することによって、社会的に非難されることがないこと当社は、利用企業等が前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合には、通知をすることなく契約を解除することができるものとします。ただし、当社は、本項に基づく解除により利用企業等に生じた損害について賠償する責任を負わないものとし、当社に損害が生じた場合には利用企業等は損害を賠償しなければならないものとします。

第7条（本サービスの停止等）

当社は、以下のいずれかに該当する場合には、本サービスの利用の全部又は一部について、利用企業等のページへのリンクの非表示、本サービス内の情報の変更、提供停止又は提供終了することができるものとします。本サービスを廃止するときは、本サービス上にて利用企業等にその旨を通知するものとします。

  1. 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
  2. コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
  3. 火災、停電、地震、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
  4. 本規約のいずれかの条項に違反し、または、違反するおそれがある場合
  5. その他、当社がリンクの非表示、提供停止、情報の変更又は提供終了を必要と判断した場合

第8条（本契約の解除、終了）

  1. 1. 当社は、前項の定めにかかわらず、利用企業等が次の各号の一に該当するときには、事前の催告を要することなく、利用企業等に対し通知し、本契約を解除することができるものとします。
    1. 本規定または当社が定める取引基準に違反し又は違反するおそれがある場合
    2. 差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分等の処分を受け、または破産、民事再生、特別清算、会社更生等を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき
    3. 手形・小切手の不渡処分を受け、またはその他支払い不能となったとき
    4. 事業の全部または重要な部分を他に譲渡したとき
    5. 合併や事業の廃止等により経営環境に大きな変化が生じたとき
    6. その他当社が不適当と判断したとき
  2. 利用企業等が、本契約の解約を希望する場合には、本サービスが提供する情報登録画面より当社が指定する事項を書式又はフォームに記入又は記載しインターネット回線を通じて送信するものとします。登録に必要な情報が当社において問題なく受信されたのち、利用企業に対して解約を承諾する意思表示がなされた時点で本契約が終了したものとします。

第9条（免責）

  1. 当社は、利用企業等の本サービスの利用から生じる一切の損害（精神的苦痛、事業の中断またはその他の金銭的損害を含む一切の不利益）に関して、一切免責されるものとします。
  2. 当社は、利用企業等のIDおよびパスワードについて、成り済まし、盗用またはその他当該利用者以外の者の利用につき、一切免責されるものとします。
  3. 当社は、利用企業等の求人情報に関する紛争については、一切免責されるものとします。
  4. 当社は、通常講ずるべきウィルス対策等では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由による損害が生じた場合、一切免責されるものとします。
  5. 当社は、前項の事由により本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しないものとします。

第10条（通知・連絡手段）

  1. 当社から利用企業等への通知・連絡は、原則電子メールで行います。利用企業等は、当社への問い合わせを希望される場合に、当社が設けたお問い合わせページ又は当社が指定するメールアドレス宛の電子メールによって行うものとします。
  2. 当社は、原則として電話、訪問による通知・連絡を承りません。

第11条（準拠法・合意管轄）

本規約等は日本法を準拠法とし、本サービスに関する一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2020年2月14日　制定